Profil
Leitgedanke
Ich bin Kristian Schubert, Ingenieur und Experte für strategische Lernprogramme. Ich gestalte Lernarchitekturen, die Menschen befähigen, Veränderungen aktiv zu gestalten, Technologien sicher anzuwenden und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Als Brückenbauer zwischen Technik, Wirtschaft und Didaktik verbinde ich fachliche Expertise mit praxisnaher Didaktik, digitaler Kompetenz und strategischer Programmarchitektur. Mein Fokus liegt auf Lernlösungen, die messbare Wirkung entfalten – von Hochschulen über Teams bis hin zu internationalen Unternehmen. Meine berufliche Laufbahn verbindet drei Perspektiven, die mich heute als Gestalter von Lern- und Entwicklungsprogrammen prägen:
- technische Expertise aus dem internationalen Maschinen- und Anlagenbau
- unternehmerisches Denken aus dem Vertrieb und meiner Selbstständigkeit
- didaktische Kompetenz aus vielen Jahren Training und Hochschullehre
Diese Kombination ermöglicht es mir, Lernformate nicht isoliert zu betrachten, sondern als strategischen Erfolgsfaktor für Organisationen zu entwickeln.
Beruflicher Hintergrund und relevante Erfahrung
Meine berufliche Laufbahn begann im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, wo ich als Projektmanager und Sales Manager komplexe Projekte leitete, interdisziplinäre Teams fachlich führte und Kunden in Afrika, dem Mittleren Osten, sowie Key Accounts betreute.
Seit fünf Jahren bin ich selbstständig als Trainer und Berater tätig und gestalte praxisnahe Lernprogramme für Studierende, Hochschullehrende sowie Teams in Organisationen. In dieser Zeit habe ich ein eigenes Profitcenter aufgebaut, Trainingsprogramme strategisch geplant und Budgets verantwortet. Meine Trainingskonzeption folgt agilen Methoden, ist digital anschlussfähig und integriert Präsenz-, Online- und hybride Formate. Ich habe umfassende Erfahrung im Einsatz von Lernmanagement-Systemen (LMS) und in der Vermittlung von Zukunftskompetenzen, einschließlich Künstlicher Intelligenz.
Hochschulzusammenarbeit und Kompetenzen
In den vergangenen Jahren habe ich erfolgreich mit über 40 Hochschulen zusammengearbeitet und Seminare zu Themen wie Change Management, Leadership, Digital Transformation, Projektmanagement, Teamarbeit und KI-Kompetenzen in deutscher und englischer Sprache angeboten. Ich habe Lehraufträge an drei Hochschulen, unterstütze Hochschullehrende bei der didaktischen Verbesserung ihrer Lehre und gestalte Lernprozesse mit einem klaren Fokus auf Transfer in den Berufsalltag.
Mein Ansatz verbindet strategische Programmgestaltung, praxisnahe Didaktik und digitale Lernformate. Ich entwickle Lernarchitekturen, die Menschen befähigen, Innovationen sicher anzuwenden und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Diese Kombination aus fachlicher Expertise, Didaktik und strategischer Perspektive macht meine Arbeit wirksam und zukunftsorientiert.
Mehr zu meinen aktuellen Trainingsformaten und Arbeitsschwerpunkten finden Sie im Bereich Seminare.